合同期满后的赔付流程是怎样的？我已经干了八

合同期满后赔付需视情况定，一般按工作年限每满一年支付一月工资。法律依据：《劳动合同法》规定，合同到期不续签，除用人单位提高条件劳动者不续外，应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同期满后按年限赔付。具体操作：1.与用人单位沟通续签或赔付事宜；2.若无法协商一致，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求按工作年限赔付；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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合同期满后赔付常见方式为协商或劳动仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决赔付标准和流程。