劳动合同到期后九个月没有续签，我能要求什么
金华市律师
2025-04-15
您有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，劳动合同到期未续签且被辞退，可要求二倍经济补偿或相应经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决支付补偿；4.如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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