公司调整工作岗位是否合法?为什么

公司调整岗位需双方协商一致，否则可能违法。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，不能降低员工待遇。若公司损害员工权益，员工可解除合同并主张补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司调岗需谨慎。操作方式：1. 与公司协商，确保调岗不降待遇；2. 若协商无果，向劳动局投诉，请求调解；3. 调解不成，准备证据，申请劳动仲裁，维护权益。
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公司调岗问题，常见处理方式是协商或投诉、仲裁。首先应与公司协商，协商不成可向劳动局投诉，调解无果则申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。